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億思達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化體系是億思達(dá)10余年的歷史積淀與發(fā)展精髓的濃縮，分為企業(yè)愿景、企業(yè)使命、經(jīng)營(yíng)策略與核心價(jià)值觀四個(gè)層面，建設(shè)并形成全體億思達(dá)同仁共同的文化理念與價(jià)值觀，在規(guī)范員工行為、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮著決定性作用。

企業(yè)愿景

    成為創(chuàng)新型顯示領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者

企業(yè)使命

    致力于創(chuàng)新引領(lǐng)美好生活，讓中國(guó)制造成為中國(guó)創(chuàng)造！

    （為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏）

品牌個(gè)性

    創(chuàng)新！專(zhuān)業(yè)！活力！時(shí)尚！

億思達(dá)戰(zhàn)略

    以創(chuàng)新型顯示技術(shù)為核心，打造“創(chuàng)新型顯示服務(wù)”生態(tài)體系，成為創(chuàng)新型顯示領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者

客戶(hù)至上

    客戶(hù)是億思達(dá)的衣食父母，億思達(dá)將不斷創(chuàng)新，超越客戶(hù)期望，為全球客戶(hù)帶來(lái)更卓越的激光顯示產(chǎn)品與更完美的用戶(hù)體驗(yàn)。

敬天愛(ài)人

    “敬天”，遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律。只有合理的才能長(zhǎng)期存在，順萬(wàn)物之規(guī)律，才能達(dá)到理想之目標(biāo)。

    “愛(ài)人”，善待客戶(hù)，使客戶(hù)價(jià)值最大化；善待員工，使員工價(jià)值最大化；積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，造福社會(huì)民眾。

變革創(chuàng)新

    通過(guò)創(chuàng)新，為客戶(hù)不斷提供更好的產(chǎn)品、服務(wù)、體驗(yàn)；

    通過(guò)創(chuàng)新，為企業(yè)不斷注入新鮮血液，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展；

    通過(guò)創(chuàng)新，讓員工不斷保持激情與活力，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。

勇于負(fù)責(zé)

    企業(yè)只有對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)股東負(fù)責(zé)，才能贏得社會(huì)尊重?？蛻?hù)認(rèn)可，員工追隨，股東信賴(lài)，才能實(shí)現(xiàn)共贏。員工也要敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)企業(yè)、客戶(hù)及產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作

    世界上沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

結(jié)果導(dǎo)向

    企業(yè)不為客戶(hù)提供結(jié)果就會(huì)被社會(huì)淘汰，員工不為公司提供結(jié)果，同樣會(huì)被公司淘汰。要結(jié)果不要借口，只有結(jié)果才能改變企業(yè)命運(yùn)，只有結(jié)果才能改變個(gè)人命運(yùn)。